Als duidelijk is wat je wilt bereiken, bepalen we samen de uitgangspunten van het MVO-plan. Dit met name door middel van interviews, ook met medewerkers van de verschillende afdelingen; duurzaamheid moet immers breed gedragen worden. Als we de uitgangspunten in beeld hebben, en jij hierop een ‘go’ gegeven hebt, sluiten we deze fase af met een rapport ‘Voorlopig MVO-plan’.
In fase 3 bespreken we het ‘Voorlopig MVO-plan’ inhoudelijk. Met jou, de medewerkers die voor de directe uitvoering van belang zijn en andere betrokkenen. Uiteindelijk maken we het plan definitief. Ook presenteren we reeds behaalde resultaten, de nog te behalen doelen en bepalen we onze rol hierin. Of dat nu MVO-teamleider of -lid is, voortgangscontroleur of kwaliteitsmanager. We sluiten af met het ‘Definitief MVO-plan’.
En uiteindelijk breekt de fase aan waar we met z’n allen naar toegewerkt hebben: de uitvoering. Ook daarbij zijn we nauw betrokken. Zo bevorderen wij het transitieproces en rapporteren we regelmatig over de voortgang en de resultaten, reflecteren we en stellen we zo nodig bij. Uiteindelijk is het duurzaamheidsplan geïmplementeerd en beperkt onze bijdrage zich tot een periodieke audit.
